Å få innblikk i en annens verden

I Eager får vi muligheten til å komme tett på mennesker, team og organisasjoner- med alt det innebærer.

‍

Mål og struktur. Frustrasjon og energi. Mellommenneskelige utfordringer. Team som heier på hverandre, men mangler systemer. En strategi på papiret – og en annen virkelighet i praksis. Alt dette- og mer- er en del av det vi møter.

Vi blir en del av prosessen. Ikke bare som fagpersoner, men som mennesker. Vi knytter relasjoner med fine folk og kjenner på iveren etter å skape noe bedre- sammen med dem. Kundene våre.

Det er et oppdrag, ja. Men når vi dykker dypt, er det lett å oppriktig bry seg mye om både folka og prosessene vi bidrar inn i. Vi vil også se resultater- og vi utfordrer ofte endringsfarten.

‍

Vi lever verdiene våre- på ordentlig.

‍

I Eager etterstreber vi å leve verdiene våre:

‍

Vi er modige, oppriktige, reflekterte og engasjerte - og det preger hvordan vi jobber.

Det er ikke mulig å gjøre en reell forskjell uten å stå i det som er krevende. Vi stiller spørsmål. Vi utfordrer. Vi sier ifra- ærlig og tydelig. Vi løfter, engasjerer og er ambisiøse på kundens vegne. Fordi vi vil det beste. For både menneskene og virksomheten som helhet.

‍

Når strategi ikke blir virkelighet

I Eager jobber vi med virksomheter innenfor regnskap og økonomi, IT og digitalisering, og forretningsutvikling- hvor jeg selv hører hjemme.

Ofte handler oppdrag innen forretningsutvikling om å gjøre strategi konkret, forståelig og gjennomførbar. For strategi er ikke verdifull før den får feste i praksis.

Og det er ofte her skoen trykker: Virksomheten har en plan- men får det ikke til å flyte i hverdagen. Det handler sjelden om mangel på ambisjoner. Det handler om mennesker- som skal lede, samarbeide, forstå og handle ut fra det vi «ble enige om».

‍

Strategi som støver

Altfor ofte møter vi virksomheter med strategidokumenter som har kostet mye- både i tid og penger å produsere. De er gjennomarbeidede. Med flotte ord og visuelle fremstillinger.

Men så blir de liggende. Og støver.

‍

Da gjør ikke ledelsen jobben sin. Selv om det er krast sagt, så er det sant.

Strategi er ikke et dokument. Det er et ledelsesverktøy, et løfte- og et felles ansvar.

Hvis det ikke forstås, prioriteres og kobles til faktisk atferd- skjer det heller ingenting.

Det er her vi i Eager ofte kommer inn. Ikke for å skrive en ny strategi, men for å skape liv i den eksisterende. Gjøre den tydelig. Operasjonell. Levende. Og viktigst av alt: skape eierskap- hos ledere, mellom team, og i hverdagen.

‍

Mellom plan og gjennomføring

Min rolle som seniorrådgiver i Eager handler ofte om å støtte i det kritiske rommet mellom ambisjon og handling. Mellom plan og gjennomføring. Mellom struktur og kultur. Mellom mennesker.

Jeg jobber som seniorrådgiver innen forretningsutvikling- leder, kultur og teamutvikler, prosessfasilitator og som ledercoach.- og det er ofte i det mellommenneskelige det stopper, eller løsner. Når målene er uklare. Kommunikasjonen glipper. Samhandlingen svikter. Eller når det er utydelighet mellom forretningsområder.

Derfor jobber vi ofte tverrfaglig. Økonomi, teknologi, strategi og ledelse henger tett sammen. Det som skjer mellom mennesker og funksjoner internt, påvirker alt fra beslutningskraft til kundeverdi.

Vår tilnærming er både sterkt faglig og menneskelig: Vi tar ansvar for prosesser og resultater- og vi går inn med varme, tydelighet og vilje til å få det til å fungere. Sammen med kunden.

‍

Når det løsner

Og så- etter en stund- skjer det: Noe løsner. Folk samarbeider lettere. Strategien blir synlig i praksis. Resultatene forbedres. Beslutningene tas raskere og henger bedre sammen. Organisasjonen flyter bedre- sammen.

Og da, da er det ofte tid for oss i Eager å slippe taket. Oppdraget er levert. Strategien går fra ord til handling. Ledelse er ikke lenger bare en tittel, men noe som gjøres. Teamene er tryggere. De utfordrer hverandre. De står i det- sammen.

Og det er da jeg kjenner det: den lille følelsen av vemod.

Fordi jeg har knyttet bånd. Ikke bare som en ekstern ressurs, men som en partner. For noen, trygge hender med på veien.

Heldigvis slipper vi sjelden helt. Vi får ofte følge virksomheter videre- eller bli invitert tilbake. Og det gir stor verdi. For kundene. Og for oss i Eager.

‍

Vi gjør det vi tror på

Vi elsker å være med på å skape noe bedre- for forretning, folk og planeten. Høres lett ut? Det er det ikke alltid. Men vi gjør vårt aller beste. Sammen.