Headhunting

Med forretningsforståelse, strukturert prosess og tett dialog sikrer vi at virksomheten får ledere og spesialister som kan drive utviklingen videre. Å finne de rette menneskene handler om langt mer enn CV og erfaring. Vi jobber tett med ledelsen for å forstå virksomhetens strategi, ambisjoner og kultur.

Vi jakter ikke den rette CV-en, men det rette mennesket. For å få det til i praksis, kombinerer vi gode digitale verktøy med menneskelig innsikt, faglighet og drivkraft -gjennom hele prosessen. Vi er like opptatt av dem som ikke aktivt søker jobb som av dem som tar initiativ inn i våre prosesser – og nøkkelen ligger like mye i hvordan vi tilnærmer oss disse personene, som i hvordan vi identifiserer dem.

Strukturert søk og grundige vurderinger

Gjennom grundige prosesser identifiserer, vurderer og kvalitetssikrer vi kandidater som ikke bare fyller en stilling, men som bidrar til virksomhetens videre utvikling. Vi hjelper virksomheter å tiltrekke, vurdere og rekruttere ledere og nøkkelpersoner med rett kompetanse, driv og verdigrunnlag. Med strukturert søk, grundige vurderinger og ærlige prosesser finner vi kandidater som både kan og vil skape resultater

Headhunting er en integrert del av vår helhetlige rådgivning - når det er riktig. I noen tilfeller kjenner vi virksomheten godt fra tidligere samarbeid innen strategi, økonomi eller organisasjonsutvikling. Andre ganger blir vi kjent med virksomheten nettopp gjennom rekrutteringsoppdraget. Uansett tilnærming kombinerer vi vår forståelse for forretningsmessige behov med innsikt i hva som skal til for å bygge sterke team.

Derfor handler vår headhunting ikke bare om å fylle en rolle, men om å finne mennesker som passer både for dagens behov og morgendagens muligheter.

Se stillinger vi rekrutterer til akkurat nå